Teslim Tesellüm Tutanağı
Teslim Tesellüm Belgesi bir nesnenin bir kişi yada kurum tarafından teslim edilmesini ve başka bir kişi tarafından teslim alınmasını tespit […]
Teslim Tesellüm Belgesi bir nesnenin bir kişi yada kurum tarafından teslim edilmesini ve başka bir kişi tarafından teslim alınmasını tespit […]
Ticari işletmelerde yani özel kurumlarda iş kanunu 15. maddesinde tanımlandığı üzere işverenin talebi ile uygulanabilen 2 aylık deneme süresi vardır,
İş kanunu ilgili maddeleri gereği çalışanların çalıştıkları işyerindeki mesai uygulamalarına uymaları şarttır. Hiçbir çalışanın diğer çalışanların uyduğu şartlara uymama ayrıcalığı
Usulünce bildirim yapmadan çalıştığı işyerindeki mesaisine gelmeyen çalışan ile ilgili işveren tarafından düzenlenen belgeye çok çeşitli isimler verilebilmektedir, bunların başlıcaları
İş Kanunu hükümlerine göre görevine işveren tarafından son verilen bir çalışanın ihbar süresi bulunmaktadır, ihbar süresine dahil olan her iş
Babalık bir erkeğin artık bir neslin sorumlusu olma anıdır, artık yalnızca bir birey ve bir eş değil yeni bir bireyi
İş Kanununa göre 50 den fazla belirsiz süreli çalışanı bulunan yani 50 yada daha fazla sabit personeli bulunan özel işyerlerinin
Tüm çalışan annelerin doğum sonrası ücretsiz izin hakkı bulunmaktadır. Devlet memuru veya özel sektör çalışanı olması farketmeksizin kanunlar gereği doğum
İşyerlerinde yani özel şirketlerde çalışanlar ve işveren arasındaki tüm süreçler Türk Ticaret Kanunu ve İş Kanunu hükümlerine göre düzenlenmektedir. Çalışanlar
Evlendikten sonra kadın çalışanların işten ayrılma hakları vardır , bu hakkın kullanılması için çeşitli koşullar vardır. Kısaca bahsetmek gerekirse evlendikten