“Hastalık İzni Dilekçe Örneği” başlıklı içeriğimizde, hastalanmanız durumunda nasıl izin alınabileceğini ve ilgili dilekçe örneğini tüm ayrıntılarıyla bulabilirsiniz. Ek olarak, internette arama yaparken bu durum ile ilgili karşınıza; “idari izin, mazeret izni, hastalık izin dilekçesi, doğum izni” gibi ifadeler çıkabilir. Bilmenizi isteriz ki, aslında tüm bu ifadeler aynı kapıya çıkmaktadır. Tek farklılık, izin talebinizi oluşturan […]
Ücretli yıllık izin bir yıl olarak tanımlanan iş dönemini tamamladıktan sonra hak edilen ve çalışanların yürürlükteki maaşlarını işe gelmiş gibi aldıkları yani ücret ödemelerinin devam ettiği izindir. İş kanunda da tanımı ücretli yıllık izin olarak yapılmıştır. Ücretli yıllık izin her çalışanın yasal hakkıdır ve iş kanununda tanımlanmıştır. İş kanuna göre 1 yıldan 5 yıla kadar
Tüm çalışanların çeşitli başlıklar altında izin alma hakları vardır, bu izinler önceden belirli zamanlarda ise işyerine önceden dilekçe yazarak , tahmin edilemeyen zamanlarda oluştu ise sonradan dilekçe yazarak bildirilmelidir. Dilekçe ile bildirimi yapılmayan izinler daha sonraki dönemlerde sizler için problem yaratabilecektir. İşyerinden alınabilecek izinler genellikle SGK tarafından belirlenen başlıklar altında belirlenmiştir bunlar genel olarak ücretli